إدارة أعضاء هيئة التدريس والمناهج
أعضاء هيئة التدريس هم العمود الفقري لأي مؤسسة للتعليم العالي. في مداد IEP ، قمنا بتصميم نظام إدارة أعضاء هيئة التدريس لتتبع دورة حياة أعضاء هيئة التدريس وإنشاء مستودع غني لمؤهلات أعضاء هيئة التدريس وخبراتهم وأنشطتهم.
تم تصميم نظام إدارة أعضاء هيئة التدريس في مداد للقيام بـ:
- التقاط معلومات أعضاء هيئة التدريس، بما في ذلك البيانات الأكاديمية والمهنية، والأنشطة العلمية.
- تحديد أعضاء هيئة التدريس المناسبين بناء على المؤهلات والمهارات ، لتعيين أعضاء هيئة التدريس على النحو الأمثل بناء على متطلبات الدورة.
- تبسيط الإبلاغ عن مؤهلات ومعلومات أعضاء هيئة التدريس.
- عرض عبء عمل أعضاء هيئة التدريس وأنشطة التدريس ومراقبة الأداء وأنشطة البحث والتطوير.
- التقاط معلومات أعضاء هيئة التدريس، بما في ذلك البيانات الأكاديمية والمهنية، والأنشطة العلمية.
- تحديد أعضاء هيئة التدريس المناسبين بناء على المؤهلات والمهارات ، لتعيين أعضاء هيئة التدريس على النحو الأمثل بناء على متطلبات الدورة.
- تبسيط الإبلاغ عن مؤهلات ومعلومات أعضاء هيئة التدريس.
- عرض عبء عمل أعضاء هيئة التدريس وأنشطة التدريس ومراقبة الأداء وأنشطة البحث والتطوير.
- معلومات الملف الشخصي لأعضاء هيئة التدريس.
- توظيف أعضاء هيئة التدريس.
- إدارة عبء العمل.
- تقييم الأداء وتتبعه.
- تحميل الملفات / المستندات.
- تتبع أنشطة البحث والتطوير.
- أنشطة التعليم والتعلم
- الأنشطة البحثية الممولة.
- المؤتمرات وورش العمل.
- الإبلاغ عن الأنشطة ودعم الاعتماد.
- معلومات الملف الشخصي لأعضاء هيئة التدريس.
- توظيف أعضاء هيئة التدريس.
- إدارة عبء العمل.
- تقييم الأداء وتتبعه.
- تحميل الملفات / المستندات.
- تتبع أنشطة البحث والتطوير.
- أنشطة التعليم والتعلم
- الأنشطة البحثية الممولة.
- المؤتمرات وورش العمل.
- الإبلاغ عن الأنشطة ودعم الاعتماد.
إدارة المناهج
تخطيط المناهج القائمة على النتائج وتصميمها وتنفيذها للتعليم العالي.
المنهج هو أساس لجميع مؤسسات التعليم العالي ويتطرق إلى جميع جوانب العملية الأكاديمية. في مداد ، نقدم نظاما لدعم وتبسيط عملية إدارة المناهج بأكملها ، من التخطيط والتصميم إلى التنفيذ.
تمكن مداد من التطوير الفعال للبرامج والدورات من خلال عملية مرنة ومتسقة وسهلة الاستخدام لتصميم الجوانب المختلفة للبرنامج والدورات والتحقق من صحتها والموافقة عليها.
الضرورات المؤسسية لاعتماد نظام مداد لإدارة المناهج:
- تطوير البرامج الأكاديمية بشكل أكثر فعالية وكفاءة.
- مركزية الوصول إلى البرامج والحرم الجامعي على نطاق واسع.
- ضمان الجودة وزيادة الامتثال للبرنامج والدورة التدريبية.
- تخصيص عناصر وكتالوجات المقرر الدراسي والبرنامج.
- صياغة وإنفاذ السياسات والإجراءات الأكاديمية.
- إدارة مسؤوليات ومهام أصحاب المصلحة.
من خلال الاستفادة من النموذج ، ستعمل مؤسسات التعليم العالي على تعزيز إدارة المناهج بشكل أفضل ، وبالتالي ، برامج أكثر كفاءة وفعالية وتطوير الدورات ومراجعتها.
- تعيين أدوار إدارة المهام.
- تصميم برنامج وعملية الموافقة على الدورة.
- تصميم تدفقات عملية محددة بوضوح ومتسقة.
- إنشاء كتالوج المقرر الدراسي.
- إشعارات آلية لأعضاء الفريق.
- تصميم أداة تخطيط المناهج الدراسية.
- قم بإعداد عملية الموافقة ومهام سير العمل.
- تطبيق تصنيف بلوم لنتائج التعلم.
- تصميم جوانب مختلفة من المناهج الدراسية.
- مراجعة وتحسين المناهج الدراسية.
- ضمان تكامل النظام لتقليل ازدواجية الجهود.
- تعيين أدوار إدارة المهام.
- تصميم برنامج وعملية الموافقة على الدورة.
- تصميم تدفقات عملية محددة بوضوح ومتسقة.
- إنشاء كتالوج المقرر الدراسي.
- إشعارات آلية لأعضاء الفريق.
- تصميم أداة تخطيط المناهج الدراسية.
- قم بإعداد عملية الموافقة ومهام سير العمل.
- تطبيق تصنيف بلوم لنتائج التعلم.
- تصميم جوانب مختلفة من المناهج الدراسية.
- مراجعة وتحسين المناهج الدراسية.
- ضمان تكامل النظام لتقليل ازدواجية الجهود.
